Apesar das dificuldades enfrentadas neste ano, em meio às turbulências da economia nacional, o comércio varejista da capital mineira deve fazer contratações temporárias para o Natal, mas não de forma tão expressiva. A meta do Sindicato dos Lojistas do Comércio de Belo Horizonte (Sindilojas-BH), que representa 55 mil empresas do setor, é de capacitar gratuitamente 1,5 mil profissionais para o final de ano por meio da "3ª edição do Vagas Temporárias", cujas inscrições começam nesta quinta-feira e o treinamento em 1º de outubro.

O presidente do Sindilojas-BH, Nadim Donato, explica que o comércio varejista tem sofrido os impactos da crise. Cita como exemplo que o faturamento do setor caiu 9%, sem "computar" a inflação. Além disso, as empresas têm cortado postos de trabalho. "Os números deste ano são péssimos. Há resistência por parte de lojistas em fazer contratações no momento, mas como boa parte demitiu ao longo deste ao vão precisar contratar pessoas temporariamente".

Donato relembra que no primeiro ano do Vagas Temporárias, em 2013, as salas de treinamento ficavam lotadas e 800 profissionais passaram por capacitação. Já na segunda, em 2014, houve forte demanda por trabalhadores temporários por parte dos lojistas. "A demanda por mão de obra temporária chegou a 6 mil vagas em Belo Horizonte".

Segundo o dirigente, uma das dificuldades dos lojistas na hora da seleção de pessoal é a falta de preparo dos candidatos. Um dos fatores é que a maioria deles é jovem e está em busca do primeiro emprego, ou seja, não possui experiência profissional. " uma oportunidade para se ganhar dinheiro enquanto ainda estão estudando, além de adquirirem preparo profissional".

Leia também

Leilão de usinas em outubro tem a outorga fixada em R$ 17 bilhões Aneel restringe adesão à repactuação Petrobras: Mais corte de gastos e venda de ativos Pré-sal pode trazer para o País significativo volume de recursos Copasa vai atuar na prestação de serviços

Site - O projeto Vagas Temporárias funciona por meio do site www.vagastemporariasbh.com.br, onde os lojistas podem selecionar profissionais qualificados de acordo com as necessidades das empresas, não somente para o período do Natal, mas durante o ano inteiro. "A busca é feita de forma rápida. As vagas são ilimitadas. Vamos abrindo turmas à medida que vai surgindo demanda por parte das empresas", diz Donato.

No ranking das contratações temporárias, a principal busca por profissionais são para atendimento na área de vendas, seguidos por caixas e, em menor número, para atuar em estoque. As lojas que mais contratam temporariamente são dos segmentos de moda, bolsas e calçados, além de livrarias. Estudo mostra que somente 7,8% dos empresários possuem tempo hábil para treinamento e capacitação dos novos funcionários, que já começam tendo que lidar com o ritmo acelerado das vendas.

O presidente do Sindilojas-BH destaca que, historicamente, o final de ano é a melhor época para o comércio varejista, que conta com o décimo terceiro salário como estímulo às compras para as festas de Natal. E que para obtenção de bons resultados, os lojistas devem preparar os estoques com antecedência e ter bons preços. Além disso, pensar em estratégias de fidelização e atração de clientes. "Isso vale principalmente para as pequenas e médias empresas que tentam sobreviver em meio à crise. A conquista do cliente é um diferencial hoje".

Cerca de 40% dos empresários dão início às ações para contratação de novos funcionários temporários logo na primeira semana após o Dia das Crianças. Outros 38% contratam a partir de novembro e, o restante, somente nas vésperas das compras de Natal e Ano Novo. Já 35% das empresas possuem um setor especializado em RH para realizar o recrutamento de pessoal por tempo determinado. Nos demais casos, os gerentes ou proprietários ficam dependentes de indicações de terceiros ou por intermédio de agência de empregos.

Veículo: Jornal Diário do Comércio - MG