Lojas de Blumenau buscam candidatos que gostem de lidar com o público para reforçar equipes

Gostar de lidar com pessoas, ter 18 anos ou mais e disponibilidade de horário são três pré-requisitos básicos para boa parte das 1.615 vagas de trabalho abertas (veja na tabela) no comércio da cidade. A maioria é para reforçar as equipes de vendas, estoques e atendimento nas lojas de rua e shoppings até o fim do ano, período de maior movimento para o setor. A expectativa da Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas de Santa Catarina é de que as vendas deste ano tenham um crescimento de 2% em relação às do Natal de 2012.

O posto do Sine de Blumenau começa a partir de hoje a fazer as entrevistas específicas para as contratações, conta a supervisora da unidade, Sandra Regina Alves da Silva Schatz. Boa parte das vagas exigem 18 anos ou mais e disponibilidade horário, por conta das jornadas estendidas que as lojas fazem entre novembro e dezembro para atender à demanda, detalha a supervisora.

A coordenadora diz que o nível de escolaridade exigido pelas empresas contratantes está mais flexível que no ano passado. Se antes era obrigatório ter o Ensino Médio completo para quase todas as funções, agora há mais exceções. Para fiscal de loja, por exemplo, o candidato deve ter experiência na função e pelo menos Ensino Fundamental concluído.

– As empresas estavam com tanta dificuldade em contratar que acabaram revendo algumas exigências – explica Sandra.

Dinamismo, simpatia e, em alguns casos, experiência de vida, acabam pesando mais na hora de contratar diante da escassez de mão de obra, afirma Paulo Cesar Lopes, presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL). Para uma possível efetivação, contam o desempenho do funcionário e a vontade de evoluir profissionalmente:

– Se a pessoa tiver força de vontade para crescer e atender bem, sendo simpática e agradável, há sempre uma chance grande de efetivação.

A falta de experiência na função também não é mais capaz de desclassificar o candidato durante a seleção, garante Rodrigo Gil, subgerente da loja Polishop. Para ele, o fundamental é a pessoa gostar de trabalhar com atendimento e ser proativa. O desempenho durante os três meses de trabalho temporário – de novembro a janeiro– serve como teste para efetivação.

– Se a pessoa se der muito bem, vou querer ela no nosso quadro fixo. É um bom período para testar as habilidades dela – afirma.

Novas lojas devem gerar mais 300 vagas

O saldo de vagas está equilibrado entre lojas de rua e de shoppings. Juntos, os três grandes centros de comércios da cidade têm 790 postos de trabalho temporário abertos. Porém, o Shopping Park Europeu estima que ainda serão abertas mais 120 vagas com contrato por período determinado até dezembro. Somando-se a estas, outros 300 postos de trabalho devem ser abertos para atender à demanda gerada por 20 novas lojas com estreia prevista para os próximos meses.

No país, a expectativa é de contratar 233 mil trabalhadores temporários para o período de Natal, aponta a Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas. Em Blumenau, a CDL estima que há 800 vagas abertas só para o comércio de rua.



Veículo: Jornal de Santa Catarina