Rede estará em um dos principais painéis do MaturiFest, na noite do dia 24, e promove oficina sobre autoconhecimento

O Grupo Pereira estará no maior festival de trabalho e empreendedorismo 50+ do país, o MaturiFest, juntamente com outros especialistas em trabalho e maturidade, empresas, empreendedores, artistas e organizações engajadas na causa da diversidade geracional. A companhia, que é um dos patrocinadores do evento, participará do painel que abordará a importância do selo Certified Age Friendly Employer (CAFE) e promoverá duas oficinas aos participantes.

Paulo Silva, diretor nacional de Gente & Gestão do Grupo Pereira, integrará o painel “Empresas certificadas Age-Friendly no Brasil”, dividindo o palco com Pedro Pittella, da Sanofi, Natalia Andriola, da Takeda, e Andrea Tenuta, da Maturi. Os painelistas discutirão a relevância do selo CAFE para promoção da diversidade etária no ambiente corporativo, a fim de inspirar empresas de todos os setores a incluir profissionais maduros e políticas age friendly em suas equipes.

“Nosso principal objetivo é fomentar a diversidade etária e construir um mercado de trabalho cada vez mais inclusivo e inovador, proporcionando a convivência de todas as idades e níveis hierárquicos nas companhias”, afirma Paulo Silva. Hoje, o Grupo Pereira conta com mais 2 mil colaboradores 50+ distribuídos em todos os setores da empresa, desde os corredores administrativos até o piso das lojas.

Oficina “Autoconhecimento x Carreira”

Aberta a todos os participantes, a oficina “Autoconhecimento x Carreira”, que ocorre nos dias 24 e 25, conta com o método internacional da ferramenta Point’s Of You, que traz imagens provocativas, como fotos e ilustrações, a fim de estimular memórias afetivas relacionadas ao autoconhecimento profissional. Com duração de uma hora, a oficina contará com a participação da facilitadora Helen Galvão, que guiará todas as atividades.

O foco central da atividade será trazer reflexões cognitivas e racionais, integrando o modo de pensar, sentir e agir do ser humano, de forma especialmente voltada para o mercado de trabalho. “Já promovemos algumas ações internas utilizando o método da Point’s of You e tivemos muitos feedbacks positivos”, declara Paulo Silva. “Estou ansioso para ver a interação do público com a oficina!”, complementa.

A primeira varejista Certified Age Friendly Employer

Em junho deste ano, o Grupo Pereira conquistou a certificação Age Friendly Employer™, conferida pelo norte-americano Age Friendly Institute. O reconhecimento advém de uma avaliação criteriosa das políticas de recursos humanos e das práticas de organizações que se destacam no recrutamento e retenção de profissionais com mais de 50 anos.

Para conquistar o selo, o GP passou por um processo de avaliação que leva em conta doze categorias de boas práticas, entre elas: cultura organizacional e relações com funcionários, recrutamento de candidatos, estilo e práticas de gestão, e outras.

“Esta certificação não apenas reconhece o compromisso do GP com a inclusão de profissionais maduros, mas também serve como um exemplo inspirador para outras empresas seguirem”, comenta Mórris Litvak, CEO e fundador da Maturi.

Esse e outros cases farão parte da agenda do MaturiFest 2023. O Festival é uma oportunidade para os profissionais maduros se informarem, atualizarem e compartilharem experiências, garantindo um futuro mais seguro e próspero em suas trajetórias profissionais e empreendedoras.

Serviço

MaturiFest 2023
Data: de 23 a 25 de agosto, das 10 às 21h
Transmissão: YouTube da Maturi
Evento presencial: FECAP, Av. da Liberdade, nº 532 – Liberdade, São Paulo (SP)

Oficina Autoconhecimento x Carreiras
Datas: 24 de agosto, às 11h, e 25 de agosto, às 10h
Capacidade: 50 pessoas
Duração: 1 hora

Redação SuperHiper