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Jurídico
01/03/2012 11:57 - Comissão prevê multa para diferenciação salarial
BRASÍLIA – O plenário da Comissão de Assuntos Sociais (CAS) do Senado aprovou nesta terça-feira projeto de lei que multa o empregador que diferencie o salário de homens e mulheres. O texto, aprovado em votação simbólica, estabelece que os patrões deverão pagar cinco vezes a diferença salarial verificada em todo o período de contratação à empregada que ganhar menos em relação aos colegas do sexo masculino.
O projeto, que altera a Consolidação das Leis do Trabalho, segue para análise da Comissão de Direitos Humanos (CDH).
(Daniela Martins / Valor)
Fonte: Valor Econômico (29.02.12)
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