BRASÍLIA – O plenário da Comissão de Assuntos Sociais (CAS) do Senado aprovou nesta terça-feira projeto de lei que multa o empregador que diferencie o salário de homens e mulheres. O texto, aprovado em votação simbólica, estabelece que os patrões deverão pagar cinco vezes a diferença salarial verificada em todo o período de contratação à empregada que ganhar menos em relação aos colegas do sexo masculino.

O projeto, que altera a Consolidação das Leis do Trabalho, segue para análise da Comissão de Direitos Humanos (CDH).

(Daniela Martins / Valor)

Fonte: Valor Econômico (29.02.12)